当社の常勤職員は試用期間終了後よりフレックスタイム制が適用されます。
また給与計算は月の前半は業務が立て込みますが逆に後半に余裕ができるため、その期間に会計業務や、有給を取得するなど個人個人で仕事をスケジューリングしています。
また給与計算は月の前半は業務が立て込みますが逆に後半に余裕ができるため、その期間に会計業務や、有給を取得するなど個人個人で仕事をスケジューリングしています。
フレックスタイム制を導入しています
ある内勤職員の一日
会計事務サポートスタッフ
顧問先の月次会計処理が主な仕事となります。給与計算・労務手続き業務が一部加わります。
月末にかけては決算業務に携わっていただく場合もございます。
期限に間に合わない仕事が残った場合は残業する場合もあります。
9:00
メールチェック
関与先●の月次会計処理→監査担当者への申し送り事項を作成
12:00
ランチタイム
13:00
関与先〇の給与計算 → 二次検算者へ
15:00
関与先〇の労務手続き・給与計算報告等
16:00
関与先▲の月次会計処理 → 監査担当者への申し送り事項を作成
18:00
帰社
ある内勤職員の一日
給与・人事労務サポートスタッフ
顧問先従業員の給与計算・労務手続きが主な仕事となります。会計の月次処理業務が一部加わります。
期限に間に合わない仕事が残った場合は残業する場合もあります。
9:00
メールチェック
関与先〇の給与計算 → 二次検算者へ
11:00
関与先◎の二次検算
12:00
ランチタイム
13:00
関与先★の給与計算 → 二次検算者へ
15:00
関与先★の労務手続き
16:00
関与先○の給与計算報告・明細配信手続き等
18:00
帰社
医業経営支援スタッフの一日
顧問先に定期訪問し、経営情報のデータを提示しながらドクターと共に経営や労務の課題を共有、改善点等を助言するのが主な仕事となります。月末にかけては顧問先の決算書作成や税務申告業務をおこないます。
9:00
メールチェック
顧問先Aの訪問に向け書類準備
10:30
移動
移動時間
12:30
顧問先訪問
顧問先Ａ先生と面談
試算表をもとに数字の報告
預り書類の返却、次回会計資料を預かり昼食は顧問先訪問終了後に取る
14:30
移動
移動時間
16:30
戻り
関与先Aの預かり書類を内勤処理者に引き継ぎ
翌日以降訪問予定の関与先Bの処理を確認し報告書類等を作成
18:00
帰社
訪問予定、決算の関係によっては残業する場合もあり